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Der Cultural Fit erhält im Executive Search und Recruiting immer mehr Bedeutung. Für einige Arbeitgeber ist es sogar wichtiger, dass jemand die Normen und Werte ihres Unternehmens teilt, als dass die fachlichen Anforderugen vollständig erfüllt sind. In der...
Der viel nachgefragte Teambericht für das FSI Führungsstilinventar ist jetzt verfügbar. Der Teambericht kann für Folgendes verwendet werden: Entwicklung bestehender Führungskräfte in Managementteams, rekrutierung und Zusammensetzung des Managementteams und zusammensetzung von Projektgruppen und anderen temporären Gruppen.
Die Studie wurde in einem schwedischen Großunternehmen während einer schwerwiegenden und langanhaltenden Phase der Veränderung durchgeführt. Rund 40 Geschäftsführer wurden gebeten zweimal eine modifizierte Anforderungsanalyse an ihre Führungsposition auszufüllen. Im...
Um zu untersuchen, ob es in verschiedenen Funktionen Unterschiede im Führungsstil gibt, wurde eine Studie mit dem FSI Führungsstilinventar durchgeführt. Dafür wurden Führungskräfte auf Basis ihrer Funktion gruppiert wurden. Die Funktionen waren Geschäftsführer...
Der Grund für diese Analyse war es, die Unterschiede zwischen Führungskräften auf verschiedenen Ebenen zu untersuchen, in diesem Fall die folgenden drei: Gruppenleiter (41 Personen), mittleres Management (96 Personen) und höheres Management (66 Personen)....
