Die Studie wurde in einem schwedischen Großunternehmen während einer schwerwiegenden und langanhaltenden Phase der Veränderung durchgeführt. Rund 40 Geschäftsführer wurden gebeten zweimal eine modifizierte Anforderungsanalyse an ihre Führungsposition auszufüllen. Im...
Um zu untersuchen, ob es in verschiedenen Funktionen Unterschiede im Führungsstil gibt, wurde eine Studie mit dem FSI Führungsstilinventar durchgeführt. Dafür wurden Führungskräfte auf Basis ihrer Funktion gruppiert wurden. Die Funktionen waren Geschäftsführer...
Der Grund für diese Analyse war es, die Unterschiede zwischen Führungskräften auf verschiedenen Ebenen zu untersuchen, in diesem Fall die folgenden drei: Gruppenleiter (41 Personen), mittleres Management (96 Personen) und höheres Management (66 Personen)....
