Der Cultural Fit erhält im Executive Search und Recruiting immer mehr Bedeutung. Für einige Arbeitgeber ist es sogar wichtiger, dass jemand die Normen und Werte ihres Unternehmens teilt, als dass die fachlichen Anforderugen vollständig erfüllt sind.
In der Juni-Ausgabe von „Das Personalmagazin“ wird der erfahrene Personalberater und Managing Partner der Deltacon Münster Executive Search, Dirk Aaron Bohl, als Experte zum Thema Unternehmenskultur und Cultural Fit interviewt. Das Interview zeigt u.a., wie die Testmethoden von Psytest AB in diesem Prozess eingesetzt werden können, insbesondere das FSI Führungsstilinventar und der Big Five Persönlichkeitstest BP Basisprofil.
Hier können Sie den gesamten Artikel Die Passung als Maß der Dinge zur Kunst der erfolgreichen Personalsuche lesen.
