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Aktuelles
Das Thema Cultural Fit im Executive Search
Der Cultural Fit erhält im Executive Search und Recruiting immer mehr Bedeutung. Für einige Arbeitgeber ist es sogar wichtiger, dass jemand die Normen und Werte ihres Unternehmens teilt, als dass die fachlichen Anforderugen vollständig erfüllt sind. In der...
Teambericht für das FSI
Der viel nachgefragte Teambericht für das FSI Führungsstilinventar ist jetzt verfügbar. Der Teambericht kann für Folgendes verwendet werden: Entwicklung bestehender Führungskräfte in Managementteams, rekrutierung und Zusammensetzung des Managementteams und zusammensetzung von Projektgruppen und anderen temporären Gruppen.
Das FSI Führungsstilinventar kostenlos ausprobieren
Arbeiten Sie mit Rekrutierung und Entwicklung von Führungskräften? Fehlt Ihnen ein effektiver Test, um den Führungsstil von Führungskräften zu messen? Psytest AB ist seit 2002 auf dem schwedischen Markt tätig. Wir sind dabei, uns auf dem deutschen Markt zu etablieren....
Welche Art Führung braucht eine Umstrukturierung?
Die Studie wurde in einem schwedischen Großunternehmen während einer schwerwiegenden und langanhaltenden Phase der Veränderung durchgeführt. Rund 40 Geschäftsführer wurden gebeten zweimal eine modifizierte Anforderungsanalyse an ihre Führungsposition auszufüllen. Im...
Psytest Builder – Bauen Sie Ihren eigenen Test
Psytest Builder verwendet moderne Technologie und stellt eine völlig neue Sichtweise auf die Testung dar. Mit Psytest Builder können Sie einfach Ihren eigenen einzigartigen Test mit vorgefertigten Bausteinen zusammenstellen. Dazu stehen Ihnen die Skalen unserer...
Dissertation zum FSI
Dr. Stefan Lindstam verknüpft durch das Integrative Führungsmodell, Führungsverhalten mit Managementtheorie und erklärt, welches Verhalten und welche organisatorischen Strukturen wann und warum erfolgreich sind. Er zeigt auf, wie Führungskräfte durch theoriegeleitete...
Unterschiede im Führungsstil je nach Funktionsbereich
Um zu untersuchen, ob es in verschiedenen Funktionen Unterschiede im Führungsstil gibt, wurde eine Studie mit dem FSI Führungsstilinventar durchgeführt. Dafür wurden Führungskräfte auf Basis ihrer Funktion gruppiert wurden. Die Funktionen waren Geschäftsführer...
Unterschiede im Führungsstil zwischen höherem Management und Gruppenleitern
Der Grund für diese Analyse war es, die Unterschiede zwischen Führungskräften auf verschiedenen Ebenen zu untersuchen, in diesem Fall die folgenden drei: Gruppenleiter (41 Personen), mittleres Management (96 Personen) und höheres Management (66 Personen)....
